Saenger Advisory ist eine spezialisierte Personalberatung, die schwerpunktmäßig mit der Suche und Auswahl von Führungskräften (erste, zweite und dritte Management-Ebene) befasst ist. Aufsichtsratsbesetzungen, insbesondere gendergemäße, gehören ebenso zu unserem Metier.
- Seit über fünfzehn Jahren erfolgreich als eigenständige Personalberatung am Markt
- Tätig in Deutschland und Europa – hier mit Schwerpunkt in der Schweiz, Österreich und den Benelux-Ländern
- Spezialisiert auf die Finanzindustrie
- Ebenso langjährige Erfahrung in anderen Branchen im Falle finanzbezogener Positionen
- Professionelle Prozesse durch strukturierte Arbeits- und Vorgehensweise
- Höchste interne Qualitätsansprüche durch unser Inhouse Research-Team
- Hochwertiges Netzwerk mit Top-Entscheidern
Branchen-Know-how & Kompetenzen
Wir bedienen die breite Palette der anspruchsvollen Vakanzen in der Finanzindustrie und DAX30 (dort insbesondere im Finanz- / Tax-Bereich). Über viele Jahre erfolgreicher Besetzungen für Großbanken, Landesbanken, Direktbanken, Spezialinstitute, unabhängige Asset Manager, diverse Investmentgesellschaften und Großunternehmen haben wir uns ein breites und zugleich vertieftes Kompetenzportfolio erarbeitet, welches wir kontinuierlich erweitern.
Unser Fokus
- Financial Services & Asset Management
- Kommunikation / PR & Marketing
- Management Consulting Industry
- FinTechs & Internet-Related Business
Branchen-Know-how & Kompetenzen
Unsere Kompetenz in den jeweiligen Segmenten
Wir sind in den Zentralbereichen Risk & Finance, Audit und Compliance, sowie im Bereich Unternehmenskommunikation (inkl. Marketing & Produktmanagement) tätig. Im Vertriebsbereich decken wir die Felder Wealth Management und Corporate Banking ab. Weiterhin sind wir im Asset Management, sowie in ausgewählten Bereichen des Investmentbankings tätig.
Der Schlüssel zum Erfolg bei der Platzierung der geeignetsten Führungskraft liegt bei Saenger Advisory:
- im unbedingten Leistungswillen, eine exzellente Dienstleistung für unseren Kunden zu erbringen
- in den detaillierten, aktuellen Datenbeständen, einem stabilen und hochklassigen Kontaktnetz und profunden Markt- und Branchenkenntnissen
- in der Zielgerichtetheit, mit der potentielle Kandidaten identifiziert, interviewt, beurteilt und motiviert werden
- im vertrauensvollen, wertschätzenden Beziehungsmanagement zu unseren Auftraggebern und den Kandidaten
- in dem weiten Suchfeld, das uns als Spezialist offen steht
- in dem Verständnis für die große Bedeutung der kulturellen Passung des auftraggebenden Unternehmens mit seinem/-er künftigen Manager/-in.
Unsere Vorgehensweise
Analyse / Briefing
- Verständnis für die Besonderheiten des Klienten durch ausführliche Gespräche und intensive Vorbereitung
- Definition der Position, auch vor dem Hintergrund geschäftsstrategischer Ziele unseres Klienten, und daraus abgeleitet ein detailliertes Profil der Anforderungen an den Kandidaten
- Abstimmung des Profils mit dem Klienten über die fachlichen und persönlichen Anforderungen des Kandidaten. Hierbei werden die individuellen Anforderungen mit dem Wettbewerberumfeld synchronisiert.
Research
- Briefing des Inhouse Research-Team über das abgestimmte Profil
- Definition der Zielgruppe und Identifizierung der Kandidaten durch systematisches Research über Direktkontakte, persönliche Netzwerke, unsere umfangreichen Datenbestände, sowie weiterer Suchmethoden
- Telefonische Erstansprache der identifizierten Kandidaten, die in Positionen mit vergleichbarem Anforderungsprofil belegbar erfolgreich sind
Unsere Vorgehensweise
Selektion
- Strukturierte Telefoninterviews
- Auswertung der Gespräche und der uns vorliegenden Unterlagen
- Persönliche Interviews mit den qualifiziertesten Kandidaten
- Weitere Recherchen, wie beispielsweise die Einholung und Prüfung von Referenzen
Präsentation / Abschluss der Suche
- Nach einer ausführlichen Analyse und Bewertung der Ergebnisse unseres Suchprozesses werden die – im Sinne der Eignung – besten Kandidaten in einer Short List vorgestellt.
- Kandidaten, welche in der engeren Wahl unseres Klienten sind, werden im Hause des Auftraggebers im persönlichen Interview vorgestellt.
- Wir begleiten den Klienten bis zum Eintritt des ausgewählten Kandidaten in das Unternehmen, dazu gehört im Bedarfsfall auch unsere kompetente Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen.
Unsere Werte
Integrität
Wir bieten unseren Mandanten eine verbindliche, von Partnerschaft und Leistungsvermögen geprägte Zusammenarbeit an – das Geheimnis unserer langjährigen Kundenbeziehungen.
Nachhaltigkeit
Wir arbeiten ausschließlich für ausgewählte Mandaten, damit vermeiden wir Interessenkonflikte.
Unsere Kunden können sich auf unsere Loyalität verlassen.
Verbindlichkeit
Wir gestalten unsere Beratungsprozesse transparent und treffen verbindliche Aussagen gegenüber unseren Mandanten. Damit kann der Mandant den Prozess mitgestalten.
Verantwortung
Wir leben Werte und handeln verantwortungsvoll, dabei ist uns immer bewusst:
Unser Executive Search ist ein people business!
Unsere Werte
Engagement
Der Begriff Werte ist für uns keine sinnentleerte Worthülse. Wir wollen auch außerhalb konventioneller Pfade gehen und uns gesellschaftlich einbringen. Daraus ist die Idee entstanden, die „Generationengespräche“ ins Leben zu rufen.
In Anlehnung an die Berliner Salons des 18. und 19. Jahrhunderts – die als Orte ungezwungener Konversation und des freien Gedankenaustausches bekannt waren – soll diese Gesprächsreihe Jung und Alt zusammen bringen. Dabei wollen wir nicht einseitig agieren, sondern Menschen unterschiedlichster Herkunft aus Wirtschaft, Politik, Kunst und Kultur zusammen führen.
Bisherige Referenten unserer Veranstaltungsreihe in der Bundeshauptstadt waren u.a. Hilmar Kopper, Dr. Rolf-E. Breuer, Prof. Dr. Klaus-Peter Müller und Dr. Josef Ackermann.
www.generationengespraeche.de
Impressum
Saenger Advisory GmbH
Executive Search Consultants
Eysseneckstr. 40
60322 Frankfurt am Main
Tel.: +49 69 97 46 12 30
Fax.: +49 69 95 95 69 20
E-Mail: info@saenger-advisory.de
Homepage: www.saenger-advisory.de
Handelsregister Frankfurt HRB 47198
Geschäftsführer: Matthias-F. Saenger
Datenschutzerklärung
Der Schutz personenbezogener Daten hat für uns oberste Priorität. Nachfolgend finden Sie Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und über Ihre Rechte im Rahmen der Nutzung www.saenger-advisory.de und www.saenger-advisory.com.
Datenschutz
Als Vermittler von Führungskräften erhebt, speichert, verarbeitet und nutzt Saenger Advisory personenbezogene Daten, um Dienstleistungen im Bereich der Personalvermittlung zu erbringen. Wir sind verantwortlich für den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten. Im Folgenden informieren wir Sie über Ihre Datenschutzrechte. Die informatorische Nutzung unserer Website ist ohne Angabe personenbezogener Daten möglich und enthält keine Links zu anderen Websites, Plug-ins und Anwendungen Dritter. Saenger Advisory verzichtet insbesondere unter Berücksichtigung der datenschutzrelevanten Regelungen auf ein Kontaktformular. Unter der Rubrik Impressum finden Sie alle relevanten Kontaktdaten von Saenger Advisory. Sollten uns durch ihre Kontaktaufnahme personenbezogene Daten (beispielsweise Name, Anschrift oder E-Mail-Adressen) mitgeteilt werden, erfolgt dies stets auf freiwilliger Basis. Diese Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben. Die personenbezogenen Daten werden vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung behandelt. Saenger Advisory erhebt, verarbeitet und nutzt personenbezogene Daten nur, soweit das Bundesdatenschutzgesetz oder eine andere Rechtsvorschrift dies erlaubt oder anordnet oder aber der Betroffene eingewilligt hat. Unsere aktive Kontaktaufnahme erfolgt aufgrund öffentlich ersichtlicher Daten, wie sie überwiegend im Internet veröffentlich wurden. Bei einer ersten Kontaktaufnahme holen wir unmittelbar das Einverständnis zur weiteren Kontaktführung und Nutzung der erlangten Daten ein. Bei nicht erteiltem Einverständnis werden die Daten bei uns unmittelbar gelöscht.
Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (zum Beispiel bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.
Datenschutzbeauftragter
In Fragen des Datenschutzes von Saenger Advisory können sie sich jederzeit an unseren Datenschutzbeauftragten wenden:
Matthias Saenger
Eysseneckstrasse 40
60322 Frankfurt am Main
Tel.: 069-97461230
E-Mail: datenschutz@saenger-advisory.de
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Sie haben jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung sowie ein Recht auf Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten. Eine erteilte Einwilligung zur Erhebung, Speicherung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten kann jederzeit widerrufen werden.
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