Im Überblick

Saenger Advisory ist eine spezialisierte Personalberatung, die schwerpunktmäßig mit der Suche und Auswahl von Führungskräften (erste, zweite und dritte Management-Ebene) befasst ist. Aufsichtsratsbesetzungen, insbesondere gendergemäße, gehören ebenso zu unserem Metier.

  • Seit über fünfzehn Jahren erfolgreich als eigenständige Personalberatung am Markt
  • Tätig in Deutschland und Europa – hier mit Schwerpunkt in der Schweiz, Österreich und den Benelux-Ländern
  • Spezialisiert auf die Finanzindustrie
  • Ebenso langjährige Erfahrung in anderen Branchen im Falle finanzbezogener Positionen
  • Professionelle Prozesse durch strukturierte Arbeits- und Vorgehensweise
  • Höchste interne Qualitätsansprüche durch unser Inhouse Research-Team
  • Hochwertiges Netzwerk mit Top-Entscheidern

Branchen-Know-how & Kompetenzen

Wir bedienen die breite Palette der anspruchsvollen Vakanzen in der Finanzindustrie und DAX30 (dort insbesondere im Finanz- / Tax-Bereich). Über viele Jahre erfolgreicher Besetzungen für Großbanken, Landesbanken, Direktbanken, Spezialinstitute, unabhängige Asset Manager, diverse Investmentgesellschaften und Großunternehmen haben wir uns ein breites und zugleich vertieftes Kompetenzportfolio erarbeitet, welches wir kontinuierlich erweitern.

Unser Fokus

  • Financial Services & Asset Management
  • Kommunikation / PR & Marketing
  • Management Consulting Industry
  • FinTechs & Internet-Related Business

Branchen-Know-how & Kompetenzen

Unsere Kompetenz in den jeweiligen Segmenten

Wir sind in den Zentralbereichen Risk & Finance, Audit und Compliance, sowie im Bereich Unternehmenskommunikation (inkl. Marketing & Produktmanagement) tätig. Im Vertriebsbereich decken wir die Felder Wealth Management und Corporate Banking ab. Weiterhin sind wir im Asset Management, sowie in ausgewählten Bereichen des Investmentbankings tätig.

Der Schlüssel zum Erfolg bei der Platzierung der geeignetsten Führungskraft liegt bei Saenger Advisory:

  • im unbedingten Leistungswillen, eine exzellente Dienstleistung für unseren Kunden zu erbringen
  • in den detaillierten, aktuellen Datenbeständen, einem stabilen und hochklassigen Kontaktnetz und profunden Markt- und Branchenkenntnissen
  • in der Zielgerichtetheit, mit der potentielle Kandidaten identifiziert, interviewt, beurteilt und motiviert werden
  • im vertrauensvollen, wertschätzenden Beziehungsmanagement zu unseren Auftraggebern und den Kandidaten
  • in dem weiten Suchfeld, das uns als Spezialist offen steht
  • in dem Verständnis für die große Bedeutung der kulturellen Passung des auftraggebenden Unternehmens mit seinem/-er künftigen Manager/-in.

Unsere Vorgehensweise

Analyse / Briefing

  • Verständnis für die Besonderheiten des Klienten durch ausführliche Gespräche und intensive Vorbereitung
  • Definition der Position, auch vor dem Hintergrund geschäftsstrategischer Ziele unseres Klienten, und daraus abgeleitet ein detailliertes Profil der Anforderungen an den Kandidaten
  • Abstimmung des Profils mit dem Klienten über die fachlichen und persönlichen Anforderungen des Kandidaten. Hierbei werden die individuellen Anforderungen mit dem Wettbewerberumfeld synchronisiert.

Research

  • Briefing des Inhouse Research-Team über das abgestimmte Profil
  • Definition der Zielgruppe und Identifizierung der Kandidaten durch systematisches Research über Direktkontakte, persönliche Netzwerke, unsere umfangreichen Datenbestände, sowie weiterer Suchmethoden
  • Telefonische Erstansprache der identifizierten Kandidaten, die in Positionen mit vergleichbarem Anforderungsprofil belegbar erfolgreich sind

Unsere Vorgehensweise

Selektion

  • Strukturierte Telefoninterviews
  • Auswertung der Gespräche und der uns vorliegenden Unterlagen
  • Persönliche Interviews mit den qualifiziertesten Kandidaten
  • Weitere Recherchen, wie beispielsweise die Einholung und Prüfung von Referenzen

Präsentation / Abschluss der Suche

  • Nach einer ausführlichen Analyse und Bewertung der Ergebnisse unseres Suchprozesses werden die – im Sinne der Eignung – besten Kandidaten in einer Short List vorgestellt.
  • Kandidaten, welche in der engeren Wahl unseres Klienten sind, werden im Hause des Auftraggebers im persönlichen Interview vorgestellt.
  • Wir begleiten den Klienten bis zum Eintritt des ausgewählten Kandidaten in das Unternehmen, dazu gehört im Bedarfsfall auch unsere kompetente Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen.

Unsere Werte

Integrität

Wir bieten unseren Mandanten eine verbindliche, von Partnerschaft und Leistungsvermögen geprägte Zusammenarbeit an – das Geheimnis unserer langjährigen Kundenbeziehungen.

Nachhaltigkeit

Wir arbeiten ausschließlich für ausgewählte Mandaten, damit vermeiden wir Interessenkonflikte.
Unsere Kunden können sich auf unsere Loyalität verlassen.

Verbindlichkeit

Wir gestalten unsere Beratungsprozesse transparent und treffen verbindliche Aussagen gegenüber unseren Mandanten. Damit kann der Mandant den Prozess mitgestalten.

Verantwortung

Wir leben Werte und handeln verantwortungsvoll, dabei ist uns immer bewusst:
Unser Executive Search ist ein people business!

Unsere Werte

Engagement

Der Begriff Werte ist für uns keine sinnentleerte Worthülse. Wir wollen auch außerhalb konventioneller Pfade gehen und uns gesellschaftlich einbringen. Daraus ist die Idee entstanden, die „Generationengespräche“ ins Leben zu rufen.

In Anlehnung an die Berliner Salons des 18. und 19. Jahrhunderts – die als Orte ungezwungener Konversation und des freien Gedankenaustausches bekannt waren – soll diese Gesprächsreihe Jung und Alt zusammen bringen. Dabei wollen wir nicht einseitig agieren, sondern Menschen unterschiedlichster Herkunft aus Wirtschaft, Politik, Kunst und Kultur zusammen führen.

Bisherige Referenten unserer Veranstaltungsreihe in der Bundeshauptstadt waren u.a. Hilmar Kopper, Dr. Rolf-E. Breuer, Prof. Dr. Klaus-Peter Müller und Dr. Josef Ackermann.
www.generationengespraeche.de

Impressum

Saenger Advisory GmbH
Executive Search Consultants
Eysseneckstr. 40
60322 Frankfurt am Main
Germany

Tel.: +49 69 97 46 12 30
Fax.: +49 69 95 95 69 20

Handelsregister Frankfurt HRB 47198
Geschäftsführer: Matthias-F. Saenger